大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西省人社厅网站***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍山西省人社厅网站***的解答，让我们一起看看吧。
怎么查找人社厅的文件？
选择这些excel文件所在的文件夹，点击“搜索”（或按Ctrl+F)，点“所有文件和方件夹”，在“文件中的一个字或词组”中输入你需要查找的人名。 另外,团IDC网上有许多产品团购,便宜有口碑
可以登陆人社厅的官方网站进行查询，一般情况下人社厅的官方网站都有公告栏目在公共栏目中可以查到人社厅所发布的各种文件，比如说人社厅的招聘公务员的文件和引进人才的文件，等相关内容的文件，在人社厅的官方网站中都可以查询到
晋人社厅2016年56号全文？
关于机关事业单位养老保险制度改革后对原劳模等荣誉人员发放一次性退休补贴的通知
晋人社厅发（2016）56号
各市委组织部,各市、县人力资源和社会保障局、财政局，省直各单位，中央驻晋各机关事业单位：
根据人力***和社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈***院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）和山西省人民***《关于印发山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》（晋政发〔2015〕42号 ）、人力***和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》（人社厅发【2016】38号）等有关规定，对于机关事业单位养老保险制度改革前获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家退休时仍然保持其荣誉的工作人员，退休时不再提高基本退休费计发比例，改为给予一次性退休补贴，现就有关具体问题通知如下：
一、发放范围
2014年9月30日前已获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家荣誉称号等符合原提高基本退休费计发比例条件、2014年10月1日后退休的机关事业单位工作人员。
二、计发办法
一次性退休补贴标准=本人退休时职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）对应2014年9月的基本工资标准×提高的计发比例×180。其中，在确定提高的计发比例时，仍执行老办法对提高后不超过本人基本工资100%的规定。
同时符合多个相同类别原提高退休费计发比例条件的工作人员，按其中最高的一个计发比例计算一次性退休补贴；同时符合多个不同类别原提高退休费计发比例条件的工作人员，可以合并计算一次性退休补贴,但提高后比例不超过本人基本工资的100%。
符合原有加发退休费情况的其他人员，可按照上述办法处理。
山西人社厅2021退休计发基数？
1）企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
（2）机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
到此，以上就是小编对于山西省人社厅网站***的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西省人社厅网站***的3点解答对大家有用。
