大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于滨州人事考试的问题,于是小编就整理了4个相关介绍滨州人事考试的解答,让我们一起看看吧。
滨州大学生就业补贴怎么申请?
1、申请。凡符合条件的大学生,由用人单位统一向人社部门申请。其中,纳税用人单位向注册纳税地同级人社部门申请,中央省属驻属学校、医院、科研院所,由用人单位统一向人力资源和社会保障局申请。县级及以下所属学校、医院、科研院所,由用人单位统一向本地人社部门申请;
2、审核。人单位按季上报材料,各级人社部门同步审核,上报审核时间为每季度结束后的5个工作日内;
3、公示。在上报的同时,用人单位将申领人员基本情况姓名、毕业院校、引进时间、申领标准等,在本单位及所在车间公示3个工作日。公示有异议的,及时上报审核单位;
4、发放。于市人社局审核的生活补助,由市财政局按照市人社局审核结果将补助资金拨付至市人社局专门账户,再由市人社局直接按季发放至申请人社保卡账号在站博后生活补助发放至申请人指定银行账户。
滨州事业单位的招聘有最低服务年限吗?
滨州事业单位的招聘关于最低服务年限的内容如下:聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
事业单位按照有关规定,可在招聘简章和聘用合同中明确约定最低服务年限,聘用合同一经签订,双方应严格履行。
医院校园招聘有编制吗?
医院校招没有编制。
就目前而言,公立医院属于医疗事业单位,大部分人员都是在编的,也就是大家口中的正式工,合同工占的比例会比较小。医院招聘合同工,因为是医院签订的劳动合同,也是医院发的工资,所以是可以自己启动招聘流程的,招聘的形式也是可以自己确定,一般由医院人事科安排,不需要参加人社局或者卫健局的统一考试,后者一般属于地方的编制招聘,所以需要***相关部门统一组织的。如果是合同工的性质,医院方面是有权力在合同到期之后不再续聘,或者有可能辞退。如果你在公立医院上班,而且你打算在医院干的时间比较长,那么编制对你来说很重要。因为你有了编制,你的待遇会得到提升,虽然现在很多地方都说同工同酬,但是编制和合同工之间还是有一些工资上的差别,明面上相差只是一点点,但是大家的五险一金相差比较大,特别是住房公积金,合同工一般个人两百左右,但是编制人员可以达到一千多,甚至会更多。而且在编不用担心被医院辞掉,自己职位晋升也会比合同的平稳一些,工作上也会相对轻松,所以考编是公立医院和单位必须的选择,每年竞争也会比较大,所以建议大家参加考编的。
属于实习生,不属于编制,至少得等到转正,这个也跟医院的规定有关,可以问问医院的工作人员。编制员工是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用的人员称为编制员工。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。一般非编制都比编制人员待遇差。
滨州社工证2023年报名时间?
2023年社工证报名时间预计在2023年3月-4月,考试时间预计6月17、18日举行,报名入口为中国人事考试网。
考社工证需要进行资格审核,部分地区在社工证报名时进行审核,部分地区在考后进行资格审核。具体情况,还得以各地人事考试网的通知为准。
到此,以上就是小编对于滨州人事考试的问题就介绍到这了,希望介绍关于滨州人事考试的4点解答对大家有用。