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事业单位职测主要是考什么?
职测是《职业能力倾向测验》的简称，是事业单位联考的考试科目之一，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。
事业单位职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
对语言文字的综合分析能力 考生对语言文字综合分析能力的考查主要通过言语理解与表达这种题型来实现。
黑龙江事业单位的考试内容
1、公共基础知识课目、专业知识课目；参照公务员考试科目（《行政职业能力测验》、《申论》、部分省份结合本省实际另外增设《公共基础知识》）；公共基础知识课目、专业知识课目这两个科目揉合在一张试卷中。
2、黑龙江事业单位考试的公共科目考试内容分三类：公共基础知识、职业能力测试、申论三类。
3、黑龙江事业单位的考试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。
4、事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试。报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。
5、笔试内容为公共科目，主要测试政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文、职业能力等内容。面试***取结构化面谈的方式进行。主要考察应聘者的思维、表达能力、判断分析、解决问题能力等。
6、综合知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。事业单位综合知识重点马克思主义哲学原理：主要包括辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
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