本篇文章给大家谈谈公务员条例，以及国家公务员条例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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广东省河源市公务员请***条例
1、法律主观：根据我国目前对于公务员的请***规定，具体的时间上限是没有规定的。
2、新录用人员在见习(试用，下同)期间请事***不足两个月的，见习工资照发，请事***超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。
3、(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休***期为3天。
4、国家公务员请***规定请 ***(一)病***、事***无伦时间长短都必须向有关领导请***告知，绝不能不告而别，不请自走。 无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
我国公务员考核制度
绩四个方面，要对干部进行定期的全面的考核。
第一章 总则第一条 为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩，为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。
激励员工：公务员考核制度通过设定明确的工作目标和标准，为公务员提供了清晰的工作方向和目标。同时，通过对公务员的工作表现和绩效进行评估和考核，可以激励员工更加努力地工作，提高工作效率和质量。
法律分析：对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
国家公务员处分遵循什么条例
(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。(4)降级。降低其工资等级。
记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
法律分析：中华人民共和国公职人员政务处分法规定包括了：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。2．记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。
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