大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届毕业生考公务员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届毕业生考公务员的解答，让我们一起看看吧。
2024应届毕业生报考公务员流程？
一，填写注册信息，在填写考生注册信息表的时候，密码、姓名、***等信息的录入一定要准确。
二，注册成功，填写完整考生基本信息。国家公务员规定需在7月31号前取得毕业证和学位证，根据考生个人情况填写完成之后就可以直接保存提交，进入选报岗位的步骤了
三，报名点击职业填报后，就可以选择按招录机关选择职位或者按代码选择职位。
应届生考公务员有什么好处和坏处？
1. 优势：很多职位必须要应届生才能考；应届生在校园内比较有充裕的时间看书、刷题，考试分数相应会比较高；应届生是职场小白，没有很多外面的陋习，易于塑造
2.劣势：有些职位是需要基层工作经验的，应届生没法报考；社会阅历不够，面试比较吃亏。
好处:相比于往届生,应届毕业生年龄较小,这也是报考公务员的一个优势。在国家公务员招录中,一般规定年龄不超过35岁,而一些职位甚至规定年龄不超过40岁。因此,年龄小的应届毕业生更容易符合招录职位的年龄要求
坏处：相比于有工作经验的人而言，应届毕业生缺乏实际工作经验。
应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考19省考吗？
应届毕业生定义
当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等都属于应届毕业生。应届生在报考公务员考试时有如下优势：
考试上的优势
(1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。
(2)应届生有更多的备考时间。社会人员应届毕业生和已经有了工作经验的考生在报考公务员时优势劣势是相对的，有工作经验的考生在考公务员时也有自己的优势：
报考上的优势
地方公务员考试一般没有应届非应届的区别，有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。考试上的优势因为已将有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
应届生除政策性优越条件或自身精力旺盛无私心杂念外没有可喜的其他优势，不可掉以轻心，须认真对待，这是因为公务员考题并不象升学考试，升学考题注重于书本知识，而公务员考题是让你用所学专业知识技能解决实际问题，在这方面往届生较优于应届生，至于能否考19省，这要考时间是否错开并间隔长，还要留意查看各省招考条件招聘职数、行业类型等，然后根据自身情况酌定。
不用什么长篇大论。应届生最主要的优势就是年轻，记东西快，没有家庭，孩子什么的拖累。
也没有工作，踏踏实实的跟着辅导班学学，有很大几率上岸。
可以报考，有的岗位要求有基层工作经验，有的岗位没这个要求。
感谢邀请，作为已上岸的过来人，想分享下自己的想法。
应届毕业生报考公务员应该是有很大的优势，有以下几方面：
用我们云南今年的职位表来看，我筛选了一下，2346个岗位中有717个都是应届毕业生，相当于有30%的岗位都是面向应届毕业生的。不仅如此，大部分岗位都是招多人的。
所以应届生在公务员考试中是很有优势的。
大学生们多具备较强的学习能力，因为长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态，不管是精力上，还是对新知识的接受、运用能力上，都要比在职上班族考生更胜一筹。
而且很多理科工科大学生都是要学习一些统计、逻辑之类的学科，对行测很有帮助，而文科的学生由于语文能力好，在申论上也是很有优势的。
在备考经验这一方面，应届毕业生群体的优势非常明显。因为学生时代，“考试”二字可以说是家常便饭。大学期间的期中、期末和各类专业考试的洗礼，你早已形成了烂熟于心的“应考秘籍”，熟知各路应考“套路”，完全有能力在自身应考经验的基础上拿下公务员考试。
公务员考试具有“考察面广”、“题量大”、“时间紧”等特征，必须经过大量、系统的训练和精心的准备才能斩获高分，因此在备考时间上有着较高的要求——尽可能保证充足、稳定的备考时间。对应届毕业生而言，备考时间上的优势显而易见。你在校期间有大量课余时间可自由支配，能够为备战公务员考试提供时间上的充分保障。
首先是大四上学期可以报考国考，大四下学期可以报考省考。这两场考试你都是属于应届毕业生。
到此，以上就是小编对于应届毕业生考公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届毕业生考公务员的3点解答对大家有用。
