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事业单位改革后如何报考？
2018事业单位改革消息，深化事业单位改革工作，破除体制机制障碍，联系到近期事业单位的编制，机构及后期待遇方面等政策都发生很大的变化，改革越来越深入，那么接下来，事业单位会发生哪些变化呢?
1、编制变化
编制的问题肯定是大多数小伙伴共同关注的问题，事业单位改革之后，事业单位编制将改为聘任制，精简编制，高校和公立医院不再占用编制;国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变，取消工勤岗编制。
工资当然也是一个非常重要的问题了，工资上涨，肯定能提高工资的积极性啊。改革之后，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。事业单位绩效工资上调，公立医院薪酬制度改革试点已经启动，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。
很多同学考编制就是觉得***待遇好，那么改革之后呢，待遇问题肯定还是大家所关心的啊，关于改革之后的退休问题，完善养老保险制度改革，养老金已经十四连涨，2017年退休的人员，养老金提高5%。通过提高这些来提高事业单位退休员工的待遇，以保证退休员工能生活舒适。退休生活有保障，难怪那么多人都想考事业单位。
4、管理：身份管理向岗位管理转变
事业单位以前是身份管理，现在逐渐转变为岗位管理。也就是说，打破事业单位编制人员的身份界限，聘用人员是简历在岗位需求之上，专岗专职，实行岗位与绩效结合的薪资制度。如果工作人员不能胜任任职岗位的话，就需要进行调岗，待遇也会相应发生变化。专职转岗，工作效率应该会有有很大提高。
事业单位目前正在改革中，那么问题来了，改革后还会招人吗？又该如何报考？
以浙江为例。
2018年是浙江事业单位改革年，全省事业编招聘大量缩水，就上半年统考来说，2018上半年统考共招聘1***2人，2017上半年统考招聘了2759人，也就是说，受改革影响，18年比17年少招了787人！
从数据来看形势略微严峻。而事实上，招聘减少不代表不招聘，地区人社局上报的岗位通过后还是会正常招聘，和往年一样各地区单独将会发布招聘公告。
2019年浙江省统考通知也已经发布：，上半年是2月23日笔试，招聘公告预计年前会发布，有哪些地区会有招聘目前还不得而知，能确定的是，统考还是继续进行的，报考也和往年一样。各位考生有合适的岗位尽量报名试试，不要错过考试机会。
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我理解的意思有两个，一是要如何选择报考岗位，二是报考流程。如何报考岗位的话，我觉得你需要看看你要报考的单位性质、未来改革方向、匹配自己能接受的范围；报考流程的话，貌似没有发生多少的变化，和原来差不多的！
考上事业单位是公务员吗？
你好，事业单位中没有公务员，不过，如果你考上的是参公事业单位，和公务员也没有太大的区别。
公务员的定义是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。
而且，《公务员范围规定》对公务员的概念做出了更详细的规定，必须符合下面两个规定：
第一，必须是干部身份，不能是工人身份，即不能是工勤人员。
第二，必须是下列九种机关中的工作人员：
1、党的机关；
2、人大机关；
3、行政机关；
4、政协机关；
5、监察机关；
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