大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民办教师招聘信息网的问题，于是小编就整理了1个相关介绍民办教师招聘信息网的解答，让我们一起看看吧。
现在还有民办教师吗？
民办教师，顾名思义即农民身份，乡村开工资或工分，然后是由教育局考核发放任用证，并组织进修学习，按教龄或进修情况，每年考试遴选成公办教师，但名额有限，竞争激烈，有些老民办因年纪大底子薄校家负担重无暇进修，干了大半辈也最终遗憾老态离校。现在的学校也临聘一些老师，多以应急并由校方负责，他们如雇用短工，或许连个合同都免了。而昔曰的民办教师们，多己是垂暮的风烛，他们的光环只属于青春的讲台，而现在还有几人能记得他们曾是忙碌于校田之间，手握锄笔的人民教师。对这些下岗老民办，国家还没有统一的政策措施，全国各地方有的走在前有的拖在后，真心希望在他们有生之年，得到应有的待遇和尊重。
现在学校虽然没有民办教师，但代课，教师也不少。我是最后一批民办幼儿教师。我们河北省是小学民办教师都转了，剩下一批民办幼儿教师没有转，大部分是女教师，让55岁退60岁才领教龄补贴，大部分工作了三十多年，退休后五年:什么也设有，工作时工资少的可怜，退了五年要去打工，要不怎么生活，身弱多病的不到60岁就去逝了。我们这批人太到怜了，到60岁才领补贴也没有几个钱！工作时和公办教师→样工作，工资差距太大了！
还有。我们县自84年底以前在册在岗的民办教师从95年到2000年五年时间通过考试、免试一次性转完了，所剩的就是原来从事教育工作后来被离职辞退的民办教师，他们这一最弱群体现在是屈指可数，我们乡镇五六万人口现在只剩下不足十人了，国家虽然给了一点补助但还满足不了他们的生活需求，就拿曾经给我教过的语文老师，他现在80多的高龄了，听说还在县城每天捡垃圾、拾破烂。因此呼吁各级人民***对这些人要引起高度重视，给他们公正合理的增加经济补助，在医疗方面提高报销百分比，让他们老有所养、病有所医，使他们无忧无虑地安享晚年生活吧！
没有民办老师了，我是2O0O年无缘无故。被一刀切下来的民办教师，也是中国历史舞台上最后一批民办教师了，那年我30岁，今年我51岁啦，无名无份，无任何待遇的民办老师已经退出了中国历史的舞台。
民办教师属于上世界八九十年代以前的历史产物，也是具有历史性的名词，到上世纪末民办教师队伍已经完全消失，国家已经将民办教师全部取消，可以说在整个农村教师队伍中民办教师的称谓已经不复存在。
按照国家对于民办教师队伍的整顿政策来看，对于民办教师的整顿方式主要有两种：一是满足条件的给予转正或者对于通过培训或者继续教育而能达到转正条件的教师给予转正；二是达不到转正条件而且年龄较大的民办教师基本上属于被辞退的行列。在笔者所在地，主要是按照年龄为界限决定是否可以转正的，当年达到45周岁以上的民办教师，一律实行清退政策，45周岁以下的民办教师实行了给予转正的政策。
在全国各地完成对民办教师队伍的整顿后，民办教师就退出了历史舞台。即使在部分地区由于当地教育需要，将没能转正的民办教师留在了当地学校，他们也不能被称之为民办教师了。当然，将没转正的民办教师留在当地学校继续任教，这也是符合当时国家政策的，国家规定民办教师辞退后，教师不能满足正常教学的，可以经当地教育部门同意后，招聘临时代课教师，因此这部分留下的民办教师也被称之为临时代课教师。
从目前民办教师的待遇来看，他们出现了两极分化、地区性差异。当年获得转正的民办教师，如今已经成为了公办教师，享受着正式在编教师的一切待遇，以笔者所在地为例，如今退休的民办教师（后来转成公办教师），且获评高级职称的退休工资待遇在6000以上，而当年辞退的民办教师，即使教龄在三十年以上的，也就三五百块钱而已，这种差距着实令人心寒。
此外，各地在解决民办教师退休待遇问题上的政策也存在较大的地区性差异，大部分地区是以教龄补贴为主要方式，为民办教师提供退休待遇，而每年教龄补贴多数是以10元为主，也就是说二三十年教龄的民办教师，退休后的工资每月也就三五百元而已；以湖北、广东等为代表的地区，他们是按照民办教师与当地财政进行分摊的方式，为被辞退民办教师缴纳养老保险，尤其是湖北、青海等地的政策，更是为民办教师提供了更加可靠的保障。
当然，随着经济社会发展效益与质量的提升，各地也将民办教师的待遇问题摆在了突出位置。自去年以来，河北、安徽等地已经将提高民办教师退休待遇的问题落实到位，山东、江苏等地正在考虑提高民办教师的教龄补贴标准，以此来提高民办教师退休待遇。其实，对于当前的教龄补贴标准，笔者认为应该提高到100元以上。
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