大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于甘肃省事业单位考试的问题,于是小编就整理了4个相关介绍甘肃省事业单位考试的解答,让我们一起看看吧。
甘肃省事业单位考试笔试分数如何换算?
笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名,笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验成绩排名。
2、面试成绩满分为100分。面试结束后,按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的,按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合总成绩计算公式:总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50%]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理
甘肃事业单位考试内容是啥?
1、综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。
2、基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
3、测评内容,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试,根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
4、类别确定,公开招聘岗位对应的考试类别,原则上由用人单位和招聘主管部门确定,并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。
5、成绩使用、招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况,自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。
甘肃省直事业单位招聘考试有编制吗?
既然是事业单位招聘考试,当然是有编制的。
判断具体编制的性质,要好好研读招聘单位发布的公告,公告中对除对招聘者的学历、年龄、专业等进行条件限制外,同时会对招聘的单位、岗位、编制性质予以明确。
省直事业单位的招聘考试,是有编制的。
甘肃省事业单位考试每年几次?
这个不一定。事业单位的招考非常灵活,会根据自己单位的实际人事需求随时进行招考。事业单位的招考一般有以下几种方式:几个事业单位委托人事局进行公开联合招考;事业单位单独进行公开招考;事业单位不面向社会公开招考,私下进行招聘。所以说,事业单位的考试也是不固定的
到此,以上就是小编对于甘肃省事业单位考试的问题就介绍到这了,希望介绍关于甘肃省事业单位考试的4点解答对大家有用。