大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理职称考试的条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力***管理职称考试的条件的解答，让我们一起看看吧。
人力***职称评审条件？
（图片来源网络，侵删）
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
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人力***和社会保障局属于具有行政职能的国家机关。局机关下设的专业技术职称改革办、工资改革办的工作人员都属于国家的公务员，包括局机关领导、文书。公务员是不能再申报评审专业技术职称了。档案室的档案管理员属事业编制，可申报相应的专业技术职称。
人力***职称如何申报？
1.申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。
事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。
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2.申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称，
对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
3.申报人应当在规定期限内提交申报材料，对其申报材料的真实性负责。
到此，以上就是小编对于人力***管理职称考试的条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理职称考试的条件的2点解答对大家有用。
