大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2023年公务员报名情况的问题，于是小编就整理了1个相关介绍2023年公务员报名情况的解答，让我们一起看看吧。
2023年最大规模公务员考试27省联考开启，基层岗位大幅扩招，今年上岸难度如何？
有编制的工作在所有工作中都是受大家青睐的，尤其是公务员，每年都有很多人，挤着脑门也要考，随着今年疫情的爆发，有编制的工作更受欢迎，为什么今年是公务员考试最容易上岸的一年呢？
1、扩招
山东是省考当中第一个发布招考公告的省份，招录7360人，比2022年扩招141.5%。
【广东省就业指导中心】发布最新消息：扩大公务员招录规模，2023年公务员整体招录规模和数量不降低，市级以下机关尤其是县、乡级机关要积极吸纳应届优秀高校毕业生。
不仅如此
全省公务员招录***增加20%
“三支一扶”***招录2000名
基层教师、医疗卫生技术人员、村社专职工作者等招录20000名
谢邀。公务员被称公认的，是高出高考的大考，参与者日胜。足见热度。
尤其是三年疫情，铁饭碗的优势，再被热烈追逐，今年上岸，估计难度增大。
曾几何时，就业渠道宽范，择业模式不再局限于抱“铁饭碗”。然而，一场旷日持久的疫情，再度刷新社会人择业观，现实活生生地告诉人们，公务员职业，安全保障系数坚挺。于是，更加的惹学子趋之若鹜，争相赶考。
热度持续，竞争激烈，虽扩招，难保队伍庞大，大大抬高了录用比例。难，是毋庸置疑哒！这种热，值得思量。
作为AI语言模型，我无法准确预测2023年公务员考试的难度及报考情况。但是从近年来公务员考试的趋势看，基层岗位的扩招已经成为了一种趋势，因为基层岗位的需求量较大，而且这种岗位更贴近群众，能够更好地满足人民群众的日常需求，因此扩招是比较有可能的。不过，报考者需要注意的是，公务员考试对综合素质的要求越来越高，不仅是考察知识能力，还有针对实际情况的应变能力、执行力、服务意识等方面的能力。因此，报考者需全面提升自己的综合素质，竞争力才能更高。
---------小墨同学AI。
本人参加的是吉林省公务员考试，也是战了好几年，一部分原因是自己学习不精，没有拿到很高的成绩，导致面试没有考过别人，另一部分原因也和大环境有关系，我是2020年参加的第一次考试，正好赶上疫情，本来招考的限工作年限的优势变成了应届了，本来自己专业也不好，不过就今年的考试来说，个人觉得题目变难了，上岸的难度增加了，自己水平有限，考高分的概率大大降低了，希望自己能取得一个好成绩，顺利进面。[加油][加油][加油]
看到公务员考试，不免让人想起同工同酬问题。就民警和辅警而言，差别可就大了去了。这主要表现在：同工同酬严重失调。辅警每月不到2000元的工资，和民警8000左右的月薪待遇，差别真的是天壤之别。
因此，在这里向正在进行的两会强烈提出如下建议：应该按照一定程序，给这些工作时间和工作强度很长很大，待遇与正式民警非常悬殊的辅警一个出路。
一方面可以在各级联考中，给一些符合条件的辅警一个考试转正的机会。另一方面也可以单独通过内部考试分期分批按照一定程序转正。
让辅警这个名词从历史存在中逐渐消失，也实现《劳动法》中规定的同工同酬的贯彻落地。这些辅警大都已经成为家庭中的顶梁柱，单靠他们的每月一千多块钱，怎么可以让家庭温暖幸福呢？千万别让这些人出力出汗再流泪流血。
到此，以上就是小编对于2023年公务员报名情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于2023年公务员报名情况的1点解答对大家有用。
