大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西人力资源和社会保障局的问题，于是小编就整理了1个相关介绍山西人力***和社会保障局的解答，让我们一起看看吧。
人事档案有关社保的问题？
公司员工达到退休年龄需要办理退休手续，才能领取养老金。在办理退休时候，需要把个人人事档案交到相关部门核查档案，包括档案中记载的视同缴费年限。
视同缴费年限直接影响退休金的领取额度。而且退休年龄是根据个***事档案最早一份记载出生日期的时间核定，而不是根据***核定。
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所以，个***事档案对办理退休手续很重要。
人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。
1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市场档案管理局保管，也可以放在本单位档案科保管（但要具备档案管理条件的单位）；
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2、对以前在别的单位工作过的员工，新单位办理社保时需要看人事档案的，社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的，办理社保的续缴费数，将社保的缴费年限连续起来。
3、人事当案的另一个作用是，人事部门到社保办理员工的正式退休手续时，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，工龄的长短对退休工资有一定的影响。
总之，人事档案一定要跟随自己的工作单位走，或存放在本地区的人才市场档案管理局里，千万不能忽视它的作用
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在哈尔滨，1996年6月30日以前参加工作的，退休时需要看人事档案核算视同缴费年限。如果是这之后参加工作的，退休时以社保缴费年限核算退休工资，跟人事档案就无关了。
到此，以上就是小编对于山西人力***和社会保障局的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西人力***和社会保障局的1点解答对大家有用。
