大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员的工资是多少的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员的工资是多少的解答，让我们一起看看吧。
公务员一个月能拿多少工资？为什么那么多人都想考公务员？
我亲属有一个公务员，在我们四线城市，刚考过去不久，以前是银行的，现在工资是三千多点，也不是太多。
他当初之所以考进体制的原因，是因为在外地，成家后通勤太远，最主要还是认为公务员工作稳定，也体面，在社会上很有地位，退休后***待遇也高。
现在疫情后，越来越多往届生和应届生，开始加入了考公务员的大军，因为他们看到了有一个编制工作，现在是一个很幸福的事情，只要能成功上岸，这一生就不必四处奔波，四处漂了，虽然不能大富大贵，但至少能解决温饱。
我同事家的孩子，本来今年准备出国的，现在也直接考公务员，考的石油编制，笔试已经通过，现在在等二轮面试呢，据说三比一的比例录取的，所以复试上去的概率相当大，家长现在很庆幸成功过了一关。
不管如何，大家观念都变了，很多家长和孩子，都把考公务员当成了首选，这也是明智之举。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，公务员一个月能拿多少工资，为什么那么多人都想考公务员？如果说公务员一个月能够拿多少工资，或者说公务员的工资高不高，那么我可以很明确的告诉大家，公务员的工资其实是很低的一个状态。如果不说它是一个很低的状态，至少比起一些企业单位的高层管理还是要低了不少的收入，这是很肯定的。所以说公务员的工资性的待遇他并不是很高，但为什么很多人想考公务员呢？
首先公务员这份工作相对来说是非常稳定的，也就是说几乎可以这样讲，只要是你自己不离开自己的原工作单位，那么是可以保证你在这个工作单位工作一辈子不受任何的影响。公务员一类的单位，它不像企业单位有所谓的末位淘汰制，有所谓的KPI绩效考核。其实公务员一类的单位相对来说只要是你能够考进去，那么在里头进行工作还是比较容易的，所以这也是很多人想要考取公务员的主要原因和根本原因。
虽然说在企业单位尤其是国有企业，相对来说可能还是比较稳定的，但是毕竟企业单位是靠经营效益来决定自己的这个发展的，尤其是我们每一个员工，可能很多人的部分工资都是靠绩效工资来组成的，如果说你真的是企业单位，没有一个很好的绩效待遇，那么最终的结果就是无法获得一个稳定的工资性的收入，但是公务员是不相同的，公务员他一定会有一个稳定的工资待遇，因为他不受到任何经营利润的影响，他所拿的工资基本上都是通过财政来全额拨款，所以说这也就是公务员的工资性的收入，包括自己的岗位各个方面都是比起企业单位来要稳定很多。
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公务员的工资不能按月来看，要按年收入来计算，除了工资以外，还有一定的补贴补助等待遇。#理财大赛第三季#
首先是基本工资。基本工资是给国发2006年22号文件改革确定的，分为职务工资和级别工资两部分。
职务工资分为领导职务和非领导职务工资，主要分为科员、办事员、乡科级正职、乡科级副职等12个级别，这是国家统一规定的级别。实际上像一些乡镇还会出现股级，处于科员以上，副科级以下，这是国家不予认可的，但是为了方便工作，国家也没有禁止。
级别工资分为1~27级别，每两年只要考核合格，就可以晋升一个工资档次。五年考核合格可以晋升一个大的级别。
大多数人的级别会在18~22级之间，再算上职务工资，实际上多数人会在三四千元左右。新入职职工甚至只有不到2000元。
第二部分是津贴补贴。主要包括地区附加补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴。实际上地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异，但是国家相关文件并没有出台，各省市也没有出台落实的办法，现在仍然是按照过去的津贴、补贴标准来执行。
一般地区会分为工作性津贴、生活性津贴两大部分，但是又会随着参加养老保险情况分为纳入养老保险缴费基数的部分和非基数部分。另外一些地区还会有物业补贴、改革后的保留补贴、住房增量补贴，住房租金补贴、冬季取暖补贴、禁猪民族伙食补贴（呵呵）、独生子女奖励、行业性津贴、警衔补贴等等。一些特殊人员还有未休年休***工资报酬。
这些津贴、补贴在发达地区会超过工资总额，欠发达的地区会少的多，主要待遇以工资为主。
第三部分是奖金奖励。奖金奖励待遇国家统一的只有第十三个月的工资，对于考核级别是合格称职以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当月12月份的基本工资。
非国家统一的部分，一般属于可发可发不发的部分，比如说精神文明奖、创城奖、综治奖、年终考核奖、年终一次性奖励等等，但是各地称呼不一样。特别是在东部沿海的一些发达地区，奖金奖励部分是收入的最主要部分，甚至相当于每月发放的工资待遇之和。
到此，以上就是小编对于公务员的工资是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员的工资是多少的1点解答对大家有用。
