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事业单位的编外人员待遇怎么样?值得去考吗?
机关事业单位现在聘用编外人员,只要使用财政资金,按程序必须报财政、人社部门审核同意后,才能对外招聘。招聘的岗位类似公益岗,一般都是从事***性工作,录用后签订聘用合同,合同三年一签,到期自动终止重新招录。部分表现出色的,经单位综合考核可以续签。事业单位编外人员只要经过公开笔试、面试考核录用的,和编内人员一样都享受基本的五险一金待遇,但工资水平比较低,基本上相当于正式人员的一半,甚至更多。
以小公所在的西部三线城市为例,事业单位管理岗位8级职员,每月收入扣除五险两金及30%的绩效后,实际到手三千五左右。而临时聘用人员扣除五险一金(有的没有公积金)后,实际到手一千八九,有的两千出头,差不多是正式人员的一半。这只是月收入的差距,除了这部分收入,正式人员还有餐补、物业补贴、各项工会***以及年终的考核性绩效、奖励性绩效,这部分收入总计平均到每个月也有两三千。也就是说,事业在编人员每月实际收入有六七千,而非编人员除了到手的那两千,其它所有的待遇都不能享受,相当于正式人员的三分之一,由此可见差距。这个差距还是低的,如果是在东部地区,因为工资基数比较大,编内和编外的差距可能还要大。
事业单位非编岗位作为过渡可以尝试去考,比如有些人想进体制,一下子又没考上或者找到合适的岗位,可以通过类似的临时聘用岗位先行过渡,一来解决吃饭问题,二来也可以增加多体制工作的了解,便于下一步考试。如果想长期干,不推荐。
现在机关事业单位逢进必考,反正都是要经过笔试面试,横竖要过考试关,为什么不努力一把考个公务员,再不济也考个事业单位,为什么一定要去考要钱途没钱途、要前途没前途的临时聘用岗位?
事业单位的编外人员待遇怎么样?值得去考吗?
事业单位编外人员就是临时工,比如派遣工、合同工等。事业单位编外人员和编内正式工待遇肯定会有很大的区别。一是工资比正式工低,二是***比正式工低,现在事业单位发钱少了,过去过年过节正式工发3000元,编外临时工发1500元就不错了。现在不准发钱了,***多少总有,编外人员要少些。再就是前途问题,正式编制内人员正常提拔,管理岗的可提拔职务,专技岗的可晋升职称,职称职务是与工资挂钩的。但编外人员干的再好这些职务职称与你是无关的。但往往干工作编外人员比正式工干的还要多,得到的回报与付出不成正比。事业单位的编外人员还要去考试,好象有点不值。如果有能力去考试,倒不如去考正规编制的公务员和事业编,何必费力去考一个不值得考试的事业编外岗呢。
编外人员不要去考。
同工同酬,这是人类的美好理想。同样的工作甚至比正式工干得更苦,拿的报酬却更少,这是不公正的表现。如果去做编外人员,这就等于是承认了这种不公平制度的合理性。年轻人不应该这样做。
青年是国家的未来,民族的希望。要有新思想,新观念,新做法。一切不合理的东西都让它消失,这才是你们的使命。
别的地区我不知道,不敢随意发表意见。
以我们这里而言,曾经的事业单位编制外人员比较复杂,有领导亲属打招呼进来的,有单位没经过任何考核招进来的,后来出现了劳务派遣机构,以劳务派遣方式进来的。其实工资待遇都差不多,年总收入大概率是编制内人员的50%,还有一份差距就是没有五险一金。最近两年,才给这类编制外人员购买了最低额度的养老保险。
自从去年起,事业单位的社区工作岗位和乡镇街道办的临聘用工被列入区县财政定额预算,直接由组织人事部门制定招聘条件,也会使用笔试、面试、体检、审核、聘用的方式进行。
不同的是,招聘信息里会标注聘用期间年薪多少,其中包含五险一金。以我所知,大概率年薪6万的公告,月到手3500左右。
我曾经也一名编外人员(四线市直单位),6年了,好在最后成功上岸了,我来谈下我的感受,一是待遇方面,工资两千五到三千,交五险一金,公积金每月单边170,年底考核会有1-3个月的奖金,2年调整一次工资,增幅一至两百,还是在我上岸之后才有的政策,可惜我没享受到,算下来一年大概4万;二是工作方面,干活和在编一样,甚至更多,偶尔加班,同事之间还算融洽。三是地位方面,平常不会因为编外身份被怎么样,只是涉及到职工利益和***时,有的单位会区别对待,比如工会***,我们没有,有时候单位组织工会活动没有份,比如出差补助,在编的按国家标准,我们一天只有50,住宿标准也低于在编,比如日常的一些会议活动,编外不必参加,比如请***,编外的请***扣钱,在编的没啥,关于地位主要看单位领导的风格,领导心胸开阔的,风气可能好点。四是职业前途方面,编外人员在单位也是满稳定的,没有犯错的话不会开除,但是到了年龄了可能你的价值会越来越少,会有莫名的担忧。
总体来说,编外的职业待遇并不咋样,只是相对私企轻松一点,如果打算在单位干活,就好好看书准备考试,多考几次,总会有机会的。我准备了十年,考了很多次,最后成功上岸了,相信有心人天不负!
江苏省考成绩查询入口***?
2023江苏省级机关成绩查询网址:江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网——江苏人事考试网(jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253)。
江苏省2023年度考试录用公务员笔试阅卷工作已经结束,报考人员可于2月3日9∶00起登陆报名网站查询个人成绩及排名。
人社APP怎么注销?
操作方法如下:
1、打开人社APP后点击右下角的我的,进入到个人的信息界面。
2、随后,我们点击中间版块右方的设置,在这里可以设置账户的一些信息。
3、在设置的界面点击最下方的取消实名认证按钮进入下一个界面。
4、最后,我们输入实名认证时的名字和***后,点击下一步就可以注销了。
每一个APP都是喜欢你注册,不喜欢你注销,所以他们都是把注销的按钮藏在一个很难找到的地方,还有一些APP,设置一些难题让你无法注销,你想注销几乎不可能。注销账号在设置里面找,就能找到注销按钮了。人社APP,这种账号申请以后最好不要注销,因为以后都要用到,如果暂时不用,可以卸载,以后要用了直接下载登录就可以了。
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