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事业单位工勤人员退休金一般多少？
工勤人员虽然不再公务员序列，但他们担负的工作是和公务员一样的，责任也是一样的。
所以工作单位会给他们足额缴纳社保五险一金，以保障他们退休后享有应有的待遇，所以他们退休工资都会较高。
根据地区差，如果在西部地区，事业单位工勤人员或技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发的。退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。如果工龄有四十年，是按照90%计发的干到退休可以拿到5000—6000元左右。
在事业单位当中分为三种类型的岗位，第一是管理岗，第二是专业技术岗，第三就是工勤岗。因为在事业单位这三种类型的岗位当中，除了在管理岗工作有机会当领导之外，其实在技术岗和工勤岗基本上都没有机会当领导，因为在这两种岗位工作都是属于干具体业务工作的人员。技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发的。
事业单位工勤人员退休工资基本和普通事业单位人员差不多的，主要看你的级别是那个档次的，级别越高开的越多。一般能开到2500～4000元左右。事业单位的工勤人员，工资特别的低，***与同单位干部的一样。
那要看你在职时的岗位工资及薪级工资的总和是多少，然后乘以85%即可。比如是在职时8000，退休大约6800。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;
事业单位工勤人员的退休金金额会受到多个因素的影响，包括个人的工龄、工资水平、缴纳的养老保险费率等。因此，无法给出一个具体的退休金金额。
一般来说，事业单位工勤人员的退休金计算公式为：个人月工资×个人缴费年限×退休金计发比例。其中，个人月工资是指个人在退休前最后一年的月平均工资，个人缴费年限是指个人在事业单位工作期间实际缴纳养老保险费的年限，退休金计发比例是根据国家规定的标准确定的。
具体的退休金金额还需要根据当地的政策和规定来确定。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解具体的退休金计算方法和标准。
工勤退休待遇最新规定？
事业单位工勤人员提前退休最新规定如下:
1.
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2.
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3.
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
到此，以上就是小编对于陕西省工勤人员考试查询系统的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西省工勤人员考试查询系统的2点解答对大家有用。
