荆州事业单位招聘2022（荆州事业单位招聘2022年）

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本文目录一览：

1、于2023年3月7日至3月10日报送项目主管部门审核后的表格至荆州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(沙市区太岳东路8号1号楼207室)，期间未提交的不再受理。

2、为深入实施“人才强市”战略，加快建设江汉平原高质量发展示范区，荆州市启动2023年人才引进工作。

（图片来源网络，侵删）

3、发布公告。企业引进人才公告在荆州市人民***网(/rsj.jingzhou.gov.cn)、荆州市经济和信息化局()发布，报名人员可通过上述网站进行查询。报名。

荆州市市直事业单位本次计划引进硕士研究生及以上高层次人才305人，详见《荆州市2023年度市直事业单位人才引进岗位***表》(附件1，以下简称《岗位表》)。博士研究生免笔试环节，直接进行面谈，经双方面谈无异议后进入考察与体检环节。

全市***引进88名高层次人才。具体岗位要求见《2023年度监利市市直事业单位“招硕引博”岗位***表》(附件)。引进方式及程序 (一)引进主要方式。

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为深入实施“人才强市”战略，推进优秀人才重点服务工业经济高质量发展，洪湖市启动实施2023年事业单位“招硕引博”***。现将有关事项公告如下：引进对象及资格条件(一)引进对象。

1、(四)在服务期内，除正常工资津补贴外，博士研究生由市财政给予10万元(每年2万)安家补助及每年6万元人才补贴；硕士研究生由市财政每年给予2万元人才补贴。

2、于2023年3月7日至3月10日报送项目主管部门审核后的表格至荆州市人力***和社会保障局事业单位人事管理科(沙市区太岳东路8号1号楼207室)，期间未提交的不再受理。

（图片来源网络，侵删）

3、按照《荆州市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》(荆办发电〔2022〕6号)兑现人才待遇。

4、引进*** 荆州市城区60家企业***引进各类人才436人，其中民营企业371人、国有企业65人。详见《荆州市2022年企业引进人才岗位***表》。

5、引进***及专业需求全区事业单位本次***引进硕士研究生及以上高层次人才40人(对于博士研究生按照应招尽招原则，不占用岗位编制数、不受空编限制，按实际录用数量使用事业编制)。

6、报名时间从2022年7月25日8：30起至7月29日17：30截止。报名人员通过扫描下方报名二维码，进入“公安县2022年第二批事业单位人才引进报名入口”，按照页面提示进行报考填报信息。

1、(四)聘用名单在网上公告后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到。对无正当理由放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，同时不得报考监利市机关事业单位的公开录用和招聘。(五)本次招引工作不委托任何机构举办培训班。

2、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，为满足沙市区事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，拟面向社会公开招聘50名工作人员。

3、引进对象应于2023年8月1日前取得硕士研究生或博士研究生学历证书和学位证书(留学回国人员应于2023年8月1日前取得境外学历学位认证书)。现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。

引进*** (一)中小学教师75人。小学学段30人，其中：语文教师8人、数学教师16人、音乐教师2人、美术教师2人、体育教师1人、科学教师1人。

为深入实施“人才强市”战略，加快建设江汉平原高质量发展示范区，荆州市启动2023年人才引进工作。

【 #事业单位# 导语】2022湖北省荆州市石首市事业单位第二批人才引进公告【148人】已发布，为贯彻落实“我选湖北·建功石首”人才***意见，深入实施人才强市战略，加快建成区域人才高地，决定启动石首市2022年事业单位第二批人才引进。

全区事业单位本次***引进硕士研究生及以上高层次人才40人(对于博士研究生按照应招尽招原则，不占用岗位编制数、不受空编限制，按实际录用数量使用事业编制)。

引进*** 荆州市城区60家企业***引进各类人才436人，其中民营企业371人、国有企业65人。详见《荆州市2022年企业引进人才岗位***表》。

表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。鼓励引进人才服务期内报考我县公务员，录用后仍按引进服务年限享受相应人才政策。引进程序按照公开报名、资格审核、综合能力测试、体检和考察、公示聘用流程进行。发布公告。

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