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干部挂职锻炼实施细则
《中华人民共和国公务员法》规定，根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
挂职是培养锻炼年轻干部的重要途径，是实施年轻干部培养工程的一项有效措施，各单位、部门要高度重视，切实加强领导，认真负责地做好挂职人员的选拔、组织推荐和接收工作。
法律分析：选派干部挂职锻炼，要继续认真贯彻执行中央决定的精神，按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，选派优秀的中青年干部到适合的地区、单位挂职。
根据公务员法的规定挂职锻炼的形式是什么
D. 职务轮换 我国《公务员法》规定，公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻炼三种。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
公务员交流的方式主要有三种：调任、转任和挂职锻炼。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其相当层次的非领导职务。
根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是( )。A. 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。B. 在不同地区机关进行交流的方式。C. 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。
第三款，规定了公务员交流的形式分为调任、转任、挂职锻炼三种。与《国家公务员暂行条例》相比，公务员交流的方式由过去的四种变成了三种 ，把原来的轮换(轮岗)并入了转任。
《公务员法》明确规定了三种交流形式：调任、转任和挂职锻炼。公务员交流是国家机关对公务员的一种管理手段和管理活动。
公务员为什么要挂职锻炼
1、挂职锻炼是公务员交流的方式之一，也是省厅级***部门及下属事业单位，为了选拔培养优秀干部，增加后备干部基层经验的一种方式。
2、也就是说，之所以让你去当挂职干部，就是要让你多熟悉本职工作之外的工作，让你接受多岗位的锻炼，让你在不同的工作岗位和工作环境下增强自身的能力。只要你在挂职的岗位上，认真履职、发挥出色，今后的前途不可估量。
3、挂职锻炼的目的就是是为了培养锻炼公务员。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。挂职锻炼是公务员交流方式之一。
4、含义：挂职锻炼是一种公务员交流的形式，指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
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